人材派遣会社自体が、求人を出しているケースが多いです。
いわゆる長期型の派遣と、単発型の派遣がありまして
将来、就職が決まっていてつなぎの意味なら単発型
というか短期の派遣の仕事も有ります。
最近は人材派遣会社の携帯電話のサイトも充実していて
携帯電話から仕事やパートを探す方も多いです。
個人的には外国人の多い仕事は通訳は翻訳なども多く
日本人でもその技量を活かす仕事はあります。
いわゆる専門職や技術職になりますが、プロフェッショナル
分野の派遣になります。
ただ、派遣に関しては、アルバイトやパートなどに比べて
採用はされやすいのはありますので積極的に登録する姿勢が
大事だとは思います。
会社でスキルを磨いたりすることも大事なので、自分から
派遣社員として仕事の質を高めていくことも大事です。
その分、派遣先から優秀な人材として認められるし
そのキャリアは経験は後々の仕事で有利になるでしょう。
派遣社員でも勤務態度や勤怠によっては派遣先から
不必要のレッテルを貼られると、今度は人材派遣会社元
からも次の仕事を紹介されにくい事態にもなります。
正社員でもリストラは当たりまえの時代ですが、スキルや
能力があるからと言って過信してはだめです。
