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派遣社員も評価が大事

派遣社員として働くのにも、労働者という扱い
なので、社員やパートと同じく自己管理が
大切なのは言うまでもありません。

遅刻や欠勤はもとより、派遣社員とて頭髪や無精ひげ
に気を付け、身だしなみを整えるのは当たり前。

大きな会社では、派遣社員にも「成果主義」が導入
されていますが、それ以前に派遣先の社員にも負けない
品位を保つことが大事ではあります。

もう高齢化社会に突入しており、国民だれにでも
税金などの負担が増えるのは確実です。

派遣先企業から良い評価してもらえれば
人材派遣会社からも次の仕事を紹介してもらい
やすいです。

期間限定の派遣社員としても、その期間だけだから
と思わず、最後まで派遣社員として仕事をこなして
いって欲しいです。

確かに、派遣先企業で何社働こうが履歴書には影響
無いという方も多いですが、噂はどんな形で広まるか
分かりません。

次の就職のためのつなぎの意味で派遣社員として
仕事をする方も多いですが、例えば目標を持つという
事も大事です。

目標とは、自分が将来、食品関係の会社で働きたい
と漠然と思っているなら、その前の派遣先も食品関係
でスキルを身に付けていくなどの姿勢も大事です。

その辺を面接時にでもアピールできれば、派遣先企業
からの見る目も最初から違ってくるのでは?
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